入社初日から有給＆看護・介護休暇（有給）が使える！無理なく長く働ける環境です
当施設では、皆様がライフステージの変化にあわせ、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

「家庭や子育て、介護と仕事を両立させたい」「ゆとりを持ったペースで看護の経験を活かしたい」という方に最適な職場です。正職員としての採用を基本としていますが、ライフスタイルに応じたパートタイム勤務のご相談にも柔軟に対応いたします。

ケアセンターきすきで働く 4つの大きな魅力
1. 入社初日から「年次有給休暇」＆「看護・介護休暇（有給）」が付与
一般的に半年後からの付与となる年次有給休暇を入社初日から利用可能としています。さらに、ご家族の急な発熱やケアに対応できるよう、入社直後から使える有給の看護・介護休暇も完備。「転職したばかりで有給がなくて休めない」といった不安を感じることなく、初日から安心して勤務を開始していただけます。

2. 実働時間が短く、残業少ない。家庭との両立がスムーズ
1日の勤務時間を短めに設定しており、突発的な残業もほとんど発生しません。退勤後の予定が立てやすく、夕方の買い物や夕食の準備、お子様のお迎えや習い事の送迎なども余裕を持って行えます。仕事終わりのプライベートタイムをもしっかり確保できる働き方です。

3. 休みが取りやすく、希望休が通りやすい職場風土
スタッフ同士でサポートし合う文化が根付いているため、お休みの相談がしやすいのが特徴です。事前に申請いただく希望休は原則としてしっかり反映されるため、お子様の学校行事（参観日や運動会）、ご家族のイベント、プライベートの予定に合わせたスケジュール調整が可能です。

4. ライフスタイルに合わせた雇用形態の相談が可能
「基本は正職員として安定して働きたいけれど、家庭の状況によっては勤務時間を調整したい」というご要望にも対応します。正職員での応募はもちろん、パートタイム（非常勤）勤務スタートのご相談も歓迎しています。ご自身の希望される働き方をぜひお聞かせください。

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    • 夜勤有（2交代制、介護老人保健施設勤務）
    • パートタイム応相談 条件等
    • 看護師・准看護師・介護福祉士就職支度金制度あり。（6か月以内の退職の場合は返金していただきます。紹介業者からの就職の方は該当致しません）
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    • 施設見学を随時行っていますので、お気軽にご連絡ください。以下の求人応募フォームやＬＩＮＥよりご連絡可能です。
     

    お問合せ先：

    　採用担当　副施設長　山崎　啓二　 TEL：　0854-42-3660

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